インテルは別のレイオフを発表する予定であると伝えられています。今回は労働力の20％を削減し、約21,000人の従業員と推定されています。
これはによるとブルームバーグ、情報筋が出版物に、Intelが会社に「官僚制度を排除する」ように再構築し、「管理を合理化し、エンジニアリング主導の文化を再構築する」ことを目指しているとおそらく伝えている。
インテルの代表者は、この問題についてブルームバーグにコメントすることを拒否しました。
報告されたレイオフは、新しいCEOのLip-Bu Tanの下で行われます。暫定CEOSデイビッド・ジンナーとミシェル・ジョンストン・ホルサウスからの役割を引き継ぎました先月。
元CEOのPat Gelsingerは、2024年12月に引退した後、辞任しました。
Gelsingerの在職期間中、100億ドルのコスト再構築計画の一環として明らかになりました2024年第2四半期の財務結果。
Gelsinger Intelは、この決定の一環として、「その歴史で最も重要な変更のいくつかを」していました。
「コスト構造を新しい運用モデルに合わせて、操作方法を根本的に変更する必要があります」と彼は言いました。 「当社の収益は予想どおりに増加していません。AIのように、私たちはまだ強力な傾向から完全に恩恵を受けていません。コストが高すぎ、マージンが低すぎます。」